Vrijwilligers zijn vaak onmisbaar bij vele evenementen of (sport)wedstrijden, maar ook bij bibliotheken, scholen, verenigingen en andere organisaties vervullen zij een waardevolle rol. Denk bijvoorbeeld aan buurtfeesten, festivals en dorpsbarbecues. Helaas kan het voorkomen dat u als vrijwilliger letselschade oploopt tijdens de werkzaamheden. Wordt deze schade dan vergoed?
Zorgplicht van werkgevers
Conform artikel 7:658 BW hebben werkgevers een zorgplicht voor hun werknemers. Indien deze zorgplicht wordt geschonden en een werknemer schade oploopt, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld. Deze zorgplicht geldt ook voor werknemers zonder arbeidsovereenkomst.
Uit de rechtspraak kan worden geconcludeerd dat een dergelijke zorgplicht ook geldt voor vrijwilligers. In 2016 oordeelde de rechter van het Hof Arnhem-Leeuwarden dat er voor vrijwilligers ook voldoende veiligheidsmaatregelen getroffen moeten worden. Als dat niet had geval is dan heeft de vrijwilliger met letselschade recht op een schadevergoeding.
Er bestaan echter wel voorwaarden waaraan moet worden voldaan. Ten eerste moet de inzet van de vrijwilliger in het kader van de beroeps- of bedrijfsuitvoering zijn, waarbij het de werkgever financieel voordeel of ander profijt oplevert. Ten tweede moeten de werkzaamheden van de vrijwilliger taken betreffen die ook door betaalde krachten uitgevoerd zouden kunnen worden. Hierbij worden toeschouwers uitgesloten.
Deze voorwaarden kunnen zorgen voor gecompliceerde situaties, bijvoorbeeld wanneer er geen (duidelijke) werkgever-werknemer verhouding is. Dit vraagt om een ‘case-by-case’ aanpak, waarbij de aanwezige factoren en omstandigheden moeten worden onderzocht om aansprakelijkheid voor ongevallen met een vrijwilliger vast te stellen. De juristen van Hardt Letselschade staan voor u klaar en kijken samen met u naar de mogelijkheden. Neem bij twijfel contact met ons op, er is vaak meer mogelijk dan u denkt!
